08h00 às 17h00 — Dia inteiro de imersão em liderança e comunicação.
Rua Honduras, 140, Cariru, Ipatinga / MG
Aprenda a ouvir e falar de forma consciente, responsabilizando-se pela compreensão mútua e criando pontes de entendimento genuíno com sua equipe.
Domine os princípios da CNV para uma comunicação assertiva e empática, transformando divergências em colaboração e fortalecendo relacionamentos.
Aprenda a Arte dos Acordos e o Conflito Construtivo, transformando divergências em oportunidades de crescimento organizacional e pessoal.
Conscientize-se da importância das conexões intrapessoais, interpessoais e sistêmicas para uma liderança mais humana, eficaz e sustentável.
Transforme conflitos em oportunidades: aprenda a perceber os fatos com clareza, desenvolvendo uma escuta empática para enxergar o que está vivo em si e no outro.
Ao concluir o curso, você utilizará técnicas de comunicação que promovam um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, melhorando a gestão de equipes e as negociações e parcerias.
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O 3º Módulo do Programa de Formação da Liderança abrange três pilares essenciais: Comunicação, CNV e Mediação de Conflitos — ferramentas indispensáveis para líderes de alto impacto.
A percepção e a comunicação: responsabilizando-se pela compreensão mútua.
Conceitos e fundamentos para uma comunicação assertiva e empática.
A importância da Comunicação Não Violenta no ambiente corporativo moderno.
Como enxergar e expressar aquilo que está vivo em si e no outro.
Mediação de conflitos: o que realmente queremos e o conflito construtivo.
Transformações comportamentais sustentáveis para líderes de alto impacto.
Facilitadora em processos de desenvolvimento humano e organizacional, atua em processos de desenvolvimento de liderança, construção de times, comportamento seguro, programa pós-carreira e coaching.
Atua há mais de 30 anos na área de Recursos Humanos para empresas multinacionais e nacionais. Pedagoga com especialização em Pedagogia Organizacional.
Liderança
Coaching
Pedagogia Org.
Recepção e abertura com o Presidente e Vice-presidente da ASSEAVA: Eng. Marcelo Oliveira Vitor e Eng. Gerci de Caires Júnior.
Ouvir e Falar — A Percepção e a Comunicação — Responsabilizando-se pela compreensão.
Comunicação Não Violenta: conceitos, pilares e aplicação prática no dia a dia corporativo.
A Arte dos Acordos — O Que Queremos, Realmente? — Conflito Construtivo — Aprendendo um modo de ser.
Momentos de networking e integração entre participantes durante o dia.
Conclusão, entrega de certificados e encerramento do 3º Módulo do Programa.
Preencha os dados e confirme sua presença no 3º Módulo do Programa de Formação da Liderança.
O módulo de CNV transformou completamente a forma como me comunico com minha equipe. As ferramentas são práticas e imediatamente aplicáveis no dia a dia corporativo.
Gerente de Projetos
A Lúcia tem uma didática incrível e uma capacidade única de nos fazer enxergar situações de conflito com outros olhos. Recomendo para todos os líderes.
Coordenadora de RH
Saí do treinamento com uma visão completamente diferente sobre mediação de conflitos. O investimento em desenvolvimento humano é o mais valioso de uma empresa.
Supervisor Industrial
Vagas limitadas! Não perca esta oportunidade única de desenvolvimento profissional.
O evento ocorre na Rua Honduras, 140, bairro Cariru, Ipatinga/MG. Confira o mapa e planeje sua rota com antecedência.
Rua Honduras, 140, Cariru
Ipatinga / MG
08h00 às 17h00